MTS 管理者胜任素质测评系统（简称：MTS系统）是针对企事业单位各类型、各层级管理人员的能力素质进行测试与评价的在线管理系统。

指标维度：

题目数量：3套题   测试时间：60分钟

适测对象：高、中、基及后备干部

MTS团队开创的素质剖面技术应用于系统内，通过五大行为类别描述每项素质指标，使得测评结果更为精准。

应用价值：MTS系统能够基于企业和岗位需要,对各级管理人员或后备人才的胜任能力素质进行全面分析与诊断，是各类型企业对管理人员进行能力素质提升、新任后备管理人员培养开发的决策辅助工具。

企业用途：培训需求诊断和管理者能力素质盘点测评工具。

样题：

（1）管理者考虑战略问题必须要从市场前景着眼，而无需考虑内部因素的影响（ ）

A、我认为完全正确         

B、我认为有些道理但不完全正确

C、我不确定是否正确

D、我认为完全错误

（2）某广告设计公司总经理最近很是头疼，客户需求稳中有升，而公司业绩近半年来连续下滑，解连环了几任销售总监都毫无起色。假如您是该公司总经理，您会首先选择：（  ）

A、进行市场调研，分析业绩下滑的原因

B、带领销售团队，拜访和追踪有意向客户

C、完善销售制度，刺激销售人员积极性